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社員独立制度
社員独立制度でオーナーを目指してみませんか？
＜ターリー屋社員独立制度の概要＞
・3ヶ月の研修の後、店舗の店長業務を経験しながら
店舗運営、
調理技術等、実務を通してじっくりマスターして頂きます。
・目標を3年後の独立に置きます。 入社4ヵ月目から店長職給与 月給30万円となります。
・独立の為の金銭面バックアップがありますので、安心です。
・実務経験をじっくり積んで独立するので、成功の確率は、きわめて高いと思います。
・飲食業界未経験でも、全く問題ありません。
＜応募条件＞
体力に自信があり、謙虚で誠実な25才～35才位までの方
現在社員独立を目指して頑張っている店長をご紹介します。
（前）西新宿七丁目店 江野 店長
あっ！！という間なのか、またようやくなのか、分かりませんが、
約２年が過ぎようとしています。
現在、幸運にも店長という立場で、
将来の独立の為に日々様々な業務を通して
多くの貴重な経験をさせて頂いています。
これからも独立に向け、日々邁進て行きたいと思います。
2012.9.7
神田西口店 OPENしました。
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既に独立を果たした
店長を紹介します。
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(前)西新宿七丁目店 一戸店長(37歳)
現在、入社1年2ヵ月が経過し"独立"を目指し、日々精進しています。
店長業務をこなしつつ、今ではようやくお客様に出せるナンが焼けるようになりました。
とはいうものの、満足度はまだまだです。
シンプルで且つ繊細なナン生地を美味しく焼き上げることは、一筋縄ではいきません。
だからここそ、楽しくもあり辛くもあり日々の励みになっています。
"日本一のナン職人"を目指して、そして独立という大きな目標に向って、走り続けています。
2009.12.14
西早稲田店 OPENしました。
＞ 一戸店長のブログ
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